Das Arbeitgebersiegel »Top-Arbeitgeber« des DIQP wird nach einer umfassenden Bewertung vergeben. Hierbei werden die Mitarbeitenden repräsentativ und anonym zum Unternehmen befragt. Relevante Faktoren sind zum Beispiel:
- Work-Life-Balance
- Familienfreundlichkeit
Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge - Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Arbeitsatmosphäre
Besonders gelobt wurde bei uns das ausgewogene Verhältnis zwischen den Belangen der Mitarbeitenden, die guten Arbeitsbedingungen und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
»Unsere Mitarbeiter sehen wir als Mitglieder unserer Familie an!«
»Die Zertifizierung durch ein unabhängiges Institut ermöglicht uns nicht nur intern, sondern auch nach außen hin als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen, das diese Werte auch im Unternehmen lebt und unsere Mitarbeiter sehen wir als Mitglieder unserer Familie an. Dass wir als sehr guter Arbeitgeber bewertet wurden, freut mich sehr«, ordnet Bernhard Kampmann, Geschäftsführer der Kampmann Business Restaurants GmbH, ein.
Auch der Geschäftsführer der SQC-Quality-Cert, welche den Zertifizierungsprozess durchgeführt hat, gratuliert zu dem Ergebnis: »Aufgrund des Fachkräftemangels ist es in der heutigen Zeit wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Das ist der Kampmann Business Restaurants GmbH ausgezeichnet gelungen. Herzlichen Glückwunsch an das Team.«
